建設(shè)幸福企業(yè)，回報(bào)股東，惠澤員工
萬(wàn)得福致力于建設(shè)幸福企業(yè)，打造社會(huì)認(rèn)可、員工自豪、受人尊敬的管理型、專業(yè)化公司，
讓企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的成果回報(bào)股東、惠澤員工，讓每一位員工都能伴隨企業(yè)的發(fā)展而成功、快樂和富足！
用人理念
Employment Philosophy
我們堅(jiān)持“人人是人才，賽馬不相馬”的用人理念，秉承公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢；職適其能，人盡其才；合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理的信條，積極推動(dòng)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。
1.識(shí)人原則
何謂人才？人才，就是合適時(shí)間合適地點(diǎn)合適事情的合適人選。只要適合崗位工作的人員，都是我們的人才。
2.選人原則
以德為重，德才兼?zhèn)?，關(guān)注業(yè)績(jī)
3.育人原則
強(qiáng)健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立積極正確的價(jià)值觀、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
4.用人原則
有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。
5.留人原則
待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人；人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠(yuǎn)航之舟，同舟共濟(jì)，相伴公司發(fā)展，我們每一個(gè)人都應(yīng)成為富足快樂的人。
員工福利
Employee Benefits
公司非常關(guān)注員工生活的各項(xiàng)保障，在為員工提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保障的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，包括但不限于
五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金
培訓(xùn)增值：公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，為員工提供系統(tǒng)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)
帶薪休假：公司提倡快樂工作、開心生活，每位員工享有帶薪年假
慰問福利：結(jié)婚、生日、生育禮金
節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)均發(fā)放禮品
保障福利：健康體檢、員工宿舍、話費(fèi)補(bǔ)助、戶口及檔案接收
團(tuán)建活動(dòng)：公司不定期組織在職員工外出旅游、拓展及舉辦職工同樂會(huì)
相關(guān)鏈接：萬(wàn)得福智慧照明物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)丨萬(wàn)得福辦公管理平臺(tái)丨萬(wàn)得福項(xiàng)目管理平臺(tái)丨“藝術(shù)情懷”裝飾畫平臺(tái)
Copyright ? 萬(wàn)得福實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司